• 招聘人數：1人
• 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
• 工作經(jīng)驗：2年
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：10萬(wàn)/年

崗位描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，協(xié)助人才盤(pán)點(diǎn)工作，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

• 招聘人數：1人
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作經(jīng)驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：8萬(wàn)/年

崗位描述：

1、負責對接業(yè)務(wù)的任務(wù)下達，臺帳登記，任務(wù)單檢測進(jìn)展跟蹤，檢測過(guò)程中技術(shù)部反饋問(wèn)題的接收和及時(shí)處理（技術(shù)問(wèn)題除外）；

2、負責原始記錄的收集和整理，并及時(shí)交給檔案管理員歸檔；

3、負責發(fā)票寄送、紙質(zhì)版報告打印和寄送，電子版報告發(fā)送；

4、匯總業(yè)務(wù)簽單、回款、開(kāi)票、分包等金額；

5、跟蹤應收款、預收款，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好回款并及時(shí)確認；

6、負責對接業(yè)務(wù)經(jīng)理因出差等原因時(shí)的客戶(hù)接待工作。

任職條件：

1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，汽車(chē)相關(guān)或機械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用OFFICE工具；

3、形象氣質(zhì)佳，有較好的文字和語(yǔ)言組織能力，良好的溝通協(xié)調能力，較好的問(wèn)題分析及處理能力；

4、熟悉汽車(chē)及零部件試驗、汽車(chē)行業(yè)或汽車(chē)零部件行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

5、思路清晰，能承擔一定的工作壓力。

• 招聘人數：1人
• 學(xué)歷要求：碩士研究生
• 工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生
• 性別要求：不限
• 年齡要求：應屆畢業(yè)生
• 承若年薪：12萬(wàn)/年

崗位描述：

1.完成組內簡(jiǎn)單檢測任務(wù)，并出具報告；
2.按計劃協(xié)助科室完成體系要求的任務(wù)；
3.協(xié)助完成科室分配的科研課題；
4.能獨立完成新項目的調研，必要時(shí)配合主檢/項目工程師對新項目調研;
5.完成上級交代的能力范圍內的臨時(shí)任務(wù)。

任職條件：
1.重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷；機械自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.英語(yǔ)四級以上；
3.能夠從事一些重體力勞動(dòng)；

• 招聘人數：1人
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作經(jīng)驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：8萬(wàn)/年

崗位描述：

1.完成組內簡(jiǎn)單檢測任務(wù)，并出具報告；
2.按計劃協(xié)助科室完成體系要求的任務(wù)；
3.協(xié)助完成科室分配的科研課題；
4.能獨立完成新項目的調研，必要時(shí)配合主檢/項目工程師對新項目調研;
5.完成上級交代的能力范圍內的臨時(shí)任務(wù)。

任職條件：
1.本科學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.能夠操作鉆床、切割機等簡(jiǎn)單加工設備，了解鉗工知識；
3.能夠從事一些體力勞動(dòng)。

• 招聘人數：6人
• 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
• 工作經(jīng)驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：面議

崗位描述：

1、 負責開(kāi)拓市場(chǎng)，做好客戶(hù)維護工作；
2、 準確把握客戶(hù)的需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，做好后服務(wù)；
3、 接洽檢測業(yè)務(wù)，組織合同評審和滿(mǎn)意度反饋工作；
4、 完成領(lǐng)導層交辦的各項工作。

任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，汽車(chē)相關(guān)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，有較好的文字和語(yǔ)言組織能力，擅商務(wù)溝通；
3、有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，熟悉汽車(chē)及零部件試驗、在汽車(chē)行業(yè)有一定資源、汽車(chē)行業(yè)或汽車(chē)零部件行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力，較好的問(wèn)題分析及處理能力；
5、思路清晰，能承擔一定的工作壓力，適應出差。

• 招聘人數：1人
• 學(xué)歷要求：本科
• 工作經(jīng)驗：不限
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：10-15萬(wàn)/年

崗位描述：

1、具有良好的溝通協(xié)調能力，能獨立處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
2、具有良好的學(xué)習能力，主動(dòng)學(xué)習新標準、新設備；
3、有一定抗壓能力，接受一定量的加班；
4、具有一定動(dòng)手能力，適應樣品制樣、更換設備配件、搭建簡(jiǎn)單工裝等任務(wù)；
5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職條件：
1、理解標準及技術(shù)大綱，按任務(wù)單完成試驗，并出具檢測報告；
2、與業(yè)務(wù)員、客戶(hù)溝通處理任務(wù)單相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
3、完成體系要求相關(guān)任務(wù)；
4、協(xié)助完成組內分配的科研課題。

• 招聘人數：1人
• 學(xué)歷要求：碩士研究生
• 工作經(jīng)驗：5年
• 性別要求：不限
• 年齡要求：不限
• 承若年薪：>15萬(wàn)/年

崗位描述：

1、重點(diǎn)大學(xué)化學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，高級工程師及以上職稱(chēng)；
2、從事檢測實(shí)驗室技術(shù)及管理工作5年以上，熟悉ISO/IEC 17025檢測與校準實(shí)驗室管理體系要求；
3、良好的溝通、表達能力，有一定的領(lǐng)導能力，有對外進(jìn)行技術(shù)宣講的經(jīng)歷為佳；
4、具有較強的綜合分析能力，善于解決問(wèn)題，有責任心，能承受一定的壓力。

任職條件：
1、該職位為檢測實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)帶頭人，能在熟練操作檢測儀器的基礎上承擔內外訓工作；
2、具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和檢測經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)零部件實(shí)驗室檢測業(yè)務(wù)，具有較高的檢測技術(shù)水平和較豐富的檢測經(jīng)歷；
3、具備新項目開(kāi)發(fā)能力，能解讀標準并制定新的試驗方法；
4、監督報告的實(shí)施，審核報告結果，能正確地評判報告的規范性和準確性；
5、負責實(shí)驗室人員、現場(chǎng)、儀器、采購等管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。