為促進(jìn)員工掌握結構化思維工具，養成良好的思維習慣，提高溝通與表達能力，8月27日，寧波檢驗中心邀請結構性思維認證導師、時(shí)代光華高級講師王曉慧為員工帶來(lái)“結構化思維”主題培訓。

      培訓開(kāi)始前，寧波檢驗中心副總經(jīng)理郭勇表達了公司對員工能力提升的關(guān)注和打造學(xué)習型組織的決心。他說(shuō)，希望每個(gè)員工都可以成為善于解決問(wèn)題的思辨者，每個(gè)團隊養成自發(fā)的、持續的學(xué)習習慣和學(xué)習氛圍，提升能力和效率。

      結構化思維是一種學(xué)習“如何學(xué)習”的認知方法，是可以通過(guò)學(xué)習來(lái)掌握的技能。培訓中，王老師從學(xué)習目的、結構化思維的基本特點(diǎn)和核心理念、結構化思維的構建三個(gè)方面展開(kāi)分享，通過(guò)案例分析、小組討論、情景演練等多種方式展開(kāi)互動(dòng)，充分調動(dòng)了員工的參與度，引發(fā)大家的思考和討論，起到了良好的培訓效果。

      寧波檢驗中心總經(jīng)理李海斌為本次培訓做總結發(fā)言。他表示，希望大家把本次培訓中學(xué)到的結構化思維方法和技巧運用到實(shí)際工作中去，建立清晰的思維認知和有效的溝通體系。他指出，公司高度重視員工能力提升，持續舉辦職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓，打造企業(yè)核心競爭力，助力寧波檢驗中心高質(zhì)量發(fā)展。